東臺市總工會:助力企業穩崗推動職工就業

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2020-05-22   本文被訪問次數:388

 

本網訊 隨著疫情防控形勢的好轉,復工復產逐步走上正軌。東臺市總工會主動擔當、積極作為,以促進穩崗就業為切入點,加強職工服務平臺建設,積極維護職工合法權益,充分發揮工會穩崗位、促就業、解困境的“穩定器”作用,措施硬核,行動暖心,效果良好。

一是凝心聚力,提高站位,做助力職工就業的“引導員”。

加強抗疫宣傳。張貼宣傳畫、制作宣傳欄、懸掛橫幅,營造全社會疫情防控的良好氛圍。依托“東臺工會”門戶網站、“東臺職工之友”微信公眾號、東臺市總工會QQ工作群等媒體平臺宣傳黨中央和省、市的決策部署,凝聚思想共識,提高政治站位。

開展正面引導???ldquo;攜手防疫·共克時艱”普法宣傳活動,活動現場向往來市民發放《職工維權知識100問》《疫情防控法律知識50問》《江蘇省女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返繞輾ㄐ牧?span lang="EN-US">1800余冊,現場講解疫情防控期間關于勞動用工的特殊規定和勞動法律知識,接受法律咨詢,為市民解答法律難題,引導廣大職工依法理性表達利益訴求,推動形成良好的法治氛圍。

積極選樹典型。加大先進典型宣傳力度,堅定職工群眾戰勝疫情的信心,凝聚應對疫情合力。借助東臺電視臺“職工之家”欄目、東臺工匠專欄《悅讀匯》《東臺日報》等媒體平臺,大力宣傳身邊的勞模工匠典型,講好戰“疫”先進人物故事,弘揚先進精神激勵全市職工建功立業。

二是頻出實招,精準幫扶,做助力職工就業的“保障員”。

企業穩則就業穩。為有效應對疫情,幫助企業復工復產、渡過難關,東臺市總工會聯合相關單位出臺多項精準有效措施,減輕企業負擔、降低生產成本、穩定人員就業。

加大穩崗返還力度。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望參保企業,失業保險返還政策延長至20201231日。對批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務業企業,堅持不裁員少裁員的,參照困難企業標準,給予1-3個月的失業保險穩崗返還補貼。對于穩崗返還金額在1萬元以下的企業實施簡易程序,無需企業申請,直接予以返還。

全面啟動職工創業貸。東臺市總工會與郵儲銀行東臺支行簽訂合作協議,全面啟動職工創業貸,進一步降低職工創業成本。職工創業貸由總工會牽頭,郵儲銀行提供貸款,工會給予貼息。單戶貸款金額一般為10萬元,勞模和先進可達20萬元。在規定貸款額度按期償還本息后,市總工會按確定的扶持貸款金額5%給予利息補貼。

加大用工保障力度。圍繞產業和企業用工需求,東臺市總工會聯合相關部門搭建網絡求職招聘服務平臺,通過全國高校2020年春季校園網絡招聘平臺、鹽城市高校畢業生網絡供需平臺、東臺市公共人力資源市場招聘平臺,動員組織企業參加網絡招聘,打造“就業服務不打烊,網上招聘不停歇”的線上春風行動,吸引更多的返鄉務工人員和各類人才留在家鄉就業。

三是以人為本,傾情關愛,做助力職工就業的“守護員”。

真情開展一線慰問。做好關愛慰問工作,通過全方位、點對點慰問,把黨和政府以及工會組織對一線醫務人員的關懷與溫暖,及時送到每個支援湖北醫療隊員和定點醫院、相關鎮區等單位疫情防控一線人員的心坎上。面對嚴峻的疫情防控形勢和一線人員防護用具緊缺的現狀,向疫情防控任務重的市有關部門及各鎮區下撥工會經費共計82萬元,用于購置醫療防護用具,做好疫情防控服務保障。

舉辦會員卡特惠活動。充分發揮工會組織在“戰疫情、促消費、助發展”的積極作用,舉辦“獻禮五一,向勞動者致敬——工會會員服務卡特惠活動”。本著“讓利于職工,惠及到會員”的原則,凡辦理東臺“工會卡”的會員,刷卡消費20元,即可獲得特惠商戶提供的價值60元的大米、食用油、牛奶、紅棗、洗發水等生活物資,受到廣大職工會員的一致好評。

極力打造職工服務平臺。為有效解決廣大快遞從業人員戶外工作中喝水難、休息難等問題,今年以來,東臺市總工會、市郵政管理局和團市委聯合打造了15家“小蜜蜂安康愛心驛站”,每個驛站都設有休息區,配有飲水機、手機充電設備、微波爐、洗手間等設施。走進驛站,可以免費享受冷熱水飲用、臨時休息、食品加熱、手機充電、WiFi上網、雨具出借、三輪車打氣充電等溫馨服務,讓全市快遞從業人員感受到社會的關愛。

四是搭建平臺,提升技能,做助力職工就業的“服務員”。

發揮工會聯系廣泛的優勢,在服務職工需求的同時,服務企業生產??勾俳骯ぞ鴕島圖寄芴嶸?。發掘社會資源,開展就業創業服務活動,勸導符合復工條件的職工按時返崗。多渠道征集回應職工培訓意愿,開展線上培訓,減輕企業培訓負擔。

加大職業技能培訓力度。根據疫情防控需要,在全面暫停全市各類聚集性職業技能培訓的同時,東臺市總工會聯合市人社局優化線上培訓資源供給,推行“互聯網+培訓”,保證職業技能培訓工作??尾煌QР煌Q?,讓各類勞動者在疫情防控期間能學到知識、掌握技能。采取在線直播、視頻錄播、實時互動、輔導答疑等靈活多樣的形式,搭建網絡直播課堂,實現培訓標準不變、教學質量不降、學員收獲不減。通過開設“空中課堂”,先后為2000余名勞動者和企業職工提供了公益性和政府補貼性職業技能培訓,培訓職業(工種)10余個?! ?/span>

廣泛開展職工技能競賽。圍繞全市重點工程、重大民生項目,積極發揮工會在企業復工中的主力軍作用,組織開展東臺市第十六屆職工職業技能大賽,普遍開展“東臺工匠”選樹、名師帶徒、技能人才師徒結對活動,有效激發和調動了廣大職工在技能素質提升方面的聰明才智和內在動力。今年先后舉辦銀行信貸產品“金牌宣講師”、電信BOSS系統、裝維操作技能大賽、衛生護理、家庭服務業等市級技能競賽,通過比高效運行,賽保產增值,推動勞動技能競賽向新組織新業態新產業延伸。以勞動競賽為平臺展現職工才華價值,激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,助力跑出高質量發展“加速度”。

積極深化集體協商。在疫情防控非常時期,東臺市總工會在企業建立推行集體協商制度,促進企業復工復產,500多家復工企業行政方與工會方簽訂了集體協商專項協議,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式,妥善解決了復工復產前后職工勞動報酬、工作時間、休息休假等問題,引導職工正確理解、積極應對,助力企業克服困難。

下一步,東臺市總工會將自覺聚焦和服務疫情防控,協助企業復工復產的大局,不忘初心,履職盡責,團結動員廣大職工繼續為奪取疫情防控和實現全市經濟社會發展目標雙勝利發揮積極作用,貢獻“娘家人”的智慧和力量。(成天全)



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