響水縣總工會探索“金牌工人”培育模式

nba球探网 www.akxkr.com.cn

2020-05-21   本文被訪問次數:351

 

本網訊 5月中旬以來,響水縣總工會瞄準“三大創新”目標,積極探索“金牌工人”培育模式,不斷提升企業核心競爭力。

完善職工創新機制。結合全縣企業職工隊伍實際,積極探索完善職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、待遇提升、技能帶頭人“六位一體”的培養工作機制,深入開展職工職業技能培訓。借用社會培訓資源,加強與企業聯合辦學,強化實操訓練,采取現場培訓、菜單式培訓、上門施訓、交流研討等方法,已舉辦網上各類培訓班12場次,通過開展崗前培訓、在崗技能提升培訓和高技能人才培訓,為企業培養出了43名掌握新知識、新技術、新工藝的技術工人和高技能人才。注重走出去,觀摩學習智能化電子產品生產操作管理系統、高檔酒店營銷管理、特色餐飲眾籌項目等先進經驗和典型案例,不斷提升全縣各類行業職工隊伍能力和素質??俅蔥屢嘌登?,采取培訓需求提前對接、培訓主體因需而定、培訓班次靈活機動等形式,分別委托縣中等職業學校、縣英特技術校,先后舉辦培訓班4期,對全縣145名困難職工和農民工進行培訓。組織全縣企業職工開展優秀技術創新成果、“五小”征集評選活動,擬定上報職工優秀技術創新成果9項、先進技術操作法2項、職工“五小”優秀成果2項。推薦參加省總工會、市總工會相關評選。

完善先進創新機制。聯合縣有關部門,扎實開展“勞模創新工作室”創建活動。建成省勞模劉進波等創新工作室5個。在全縣開展“響水工匠”評選活動。上報各行各業候選人15名,先后有9100名職工群眾參與了網絡投票活動。將評選十佳首屆“響水工匠”。按照新時代產業工人隊伍建設改革的新要求,大力開展崗位練兵、技能比武、技術比武等活動,開展各類勞動技能競賽,突出抓好頂層設計,提高對獲獎單位和獲獎選手獎勵標準,提升賽事規格,擴大賽事影響,首期將選拔50家企業、3200多名職工參與勞動競賽。

完善班組創新機制。圍繞開展技術創新、工藝創新、質量(服務)創新、管理創新、文化創新五個方面,結合企業自身實際,側重突出開展特色創新,督促指導企業扎實開展創新型班組創建活動。在江蘇金米蘭紡織有限公司生產車間開展創建試點工作,總結創建經驗,積極學習推廣,全縣首批打造5個創新型班組?;渭郵∈兇芄せ岬拇蔥灤園嘧櫧姥?。舉辦色紡紗生產流水線、婦幼健康、電力系統營銷配電、衛生系統醫護等10項全縣性技能競賽活動,持續深入開展企業職工“安全隱患隨手拍”活動,推進企業安全發展,守護新時代職工健康幸福,在55家企業、99個班組、6200多名職工中廣泛開展。舉行應急和安全知識競賽,有105名選手參加。通訊員 刁洪斌)



分享到:

相關專題
{ganrao} 辽宁11选5走势图一定牛 秒速时时彩 2013年最新快播三级片电影 北新路桥股票 355期澳门彩报图 516棋牌中心 安徽快3奖金 云南快乐十分玩法技巧 体彩浙江11选5走 今天18选7开奖结果公告 河北快3 竞彩篮球比分直播现场188 今日香港股市行情 官网财神捕鱼下载 扑克牌的各种玩法 大庆52麻将下载