興化工會普法“實境課堂”開課了

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2020-05-18   本文被訪問次數:523



本網訊 “我要求公司支付本人工資19000元,賠償金52125元!”日前,在興化市總工會組織的部分系統、鄉鎮、企業工會干部和職工勞動人事爭議仲裁觀摩會上,職工阮某(申請人)現場向仲裁院提出了自己的請求。這是市總今年工會普法實境教學活動的一次新嘗試。

本次普法實境教學案例為一起涉及職工勞動關系解除,工資和賠償金支付的勞動爭議案件。在本案中,被申請人以申請人工作期間不服從安排、與主管發生沖突為由單方面將其辭退,后申請人為維護自身權益,依法申請仲裁,并要求被申請人支付工資和賠償金。

活動通過現場庭審、閉庭討論、專家解讀等環節,讓參會人員實境體驗、現場受教。在庭審中,當事人雙方圍繞爭議焦點,擺事實、舉證據,各執一詞,氣氛緊張激烈。旁聽席上,觀摩人員凝神屏氣、仔細傾聽,時有不解、時有疑惑。閉庭后,與會人員就案情進行分析和討論,市仲裁院相關負責人還就本案涉及到的相關法律規定進行解讀,并分別從企業、職工、工會等不同的角度提出處理勞動爭議應注意的事項。

“企業辭退職工還要通知工會?單方面解除勞動關系無效?今天的實境教學活動給我上了一堂生動的普法課,讓我受益匪淺,看來以后還真的要多學習法律知識。”在觀摩結束后,東華公司行管人員楊展感慨地說。

“參加今天的觀摩活動,讓我感觸頗深。作為一名基層工會干部,一定要加強學習,不斷提高自身的業務能力和水平,增強服務企業、服務職工的本領,推動企業依法規范用工。”昭陽街道工會副主席王翠香說。

市總工會相關負責人表示:“開展工會普法活動,旨在進一步提高全市工會干部維護職工合法權益的能力水平,引導和幫助企業、職工增強法治意識。下一步,市總將常態化開展普法實境教學活動,讓更多的工會干部和職工參與到普法教育中來,努力營造職工學法、尊法、守法、用法的良好風尚。”(黃旭日 通訊員 高建國)



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