省財貿輕紡工會2015年工作總結

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2016-02-19  

    2015年,省財貿輕紡工會在分管主席的帶領下,認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會,中央、省委群團工作會議和習近平總書記系列重要講話精神,按照省總工會和中國財貿輕紡煙草工會的年度工作部署,積極探索產業工會履行職能的有效途徑,緊扣新時期工人運動的時代主題,努力激發產業職工創新創業活力,依法維護產業職工合法權益,全面加強產業工會自身建設,努力在傳統工作上求深化,在難點工作上求突破,在特色工作上求發展,在全面深化改革的在大局中發揮產業工會的作用。

一、體現產業特色,服務大局能力得到有效提升

2015年,省財貿輕紡工會緊緊圍繞促進全省財貿金融輕紡產業發展的中心大局,融入中心、融入社會、服務企業,在全面深化改革中始終堅持集聚正能量。一是多領域開展行業技能競賽。主動加強與相關政府部門、行業協會、社會團體的聯系,努力搭建職工競賽平臺,讓各行業職工在競爭中脫穎而出、在實踐中歷練成長。今年以來,先后主辦和參與舉辦了全省首屆輕工烘焙技能大賽、省旅游飯店服務技能大賽、宜興中國首屆“景舟杯”手工制壺大賽、省青年名廚技能大賽、省白酒行業品酒技能大賽、省首屆“妙通杯”紡織職工技能大賽、省保險人身傷害理賠類從業人員崗位技能大賽、首屆省支付清算知識競賽等各類行業技能大賽近十項,累計800多人參與。通過競賽活動的開展,極大推動了全省財貿金融輕紡系統崗位練兵活動,為產業職工鉆研技術、提升技能搭建了舞臺,為行業持續健康發展注入了活力。二是廣視野促進產業轉型升級。113,配合中國財貿輕紡煙草工會在無錫召開全國紡織集群工會組織建設推進會。省財貿輕紡工會、江陰市新橋鎮總工會分別介紹了江蘇各級產業工會在團結動員產業集群職工、促進產業轉型升級等方面進行的有益嘗試,現場觀摩了全省三大千億元紡織產業集群基地之一江陰市新橋鎮陽光集團和海瀾之家。12月,全省輕工系統工會工作研究會圍繞“促進綠色發展”主題,組織酒類、造紙、煙草、塑料等各行業企業代表進行交流研討,在推動自主創新、節能減排和發展低碳經濟等方面交流了經驗。三是全方位激發職工愛崗敬業。4月份,在金融系統開展了“魅力金融,成就夢想”主題征文大賽,共收到各類稿件569篇,并在江蘇職工之家網站開辟了專欄選登優秀論文,進一步擴大了主題活動的影響;7月至9月,在全省商貿系統開展了“尋找最美窗口職工”活動,在研究會年會上確認了“江蘇十佳最美窗口職工”,進行了先進事跡的交流,并在江蘇工人報作了通欄專題事跡宣傳。

二、突出工作重點,維護產業職工能力不斷增強

把竭誠為產業職工服務,維護產業職工合法權益,始終作為產業工會工作的出發點和落腳點。一是完成全系統內年度送溫暖工作。按照年初省總統一安排,先后走訪了6個市,慰問72名困難職工,在春節前及時傳遞了省總工會對財貿金融輕紡行業困難職工的關心。同時,我們還配合省總保障部、省餐飲行業協會,組織開展了為困難職工送“溫情年夜飯”活動,為全省困難職工提供暖心、難忘的年夜飯,幫助他們度過一個歡樂、祥和的節日,其中僅揚州市餐飲企業就送出“溫情年夜飯”1270份。二是開展一線職工療休養試點工作。今年我們首次與省總保障部、湯山療養院合作,在財貿金融輕紡行業組織500名優秀一線職工進行療休養活動,省總保障部、省財貿輕紡工會聯合下發了《關于開展全省財貿金融輕紡行業一線職工療休養試點工作的意見》。我們積極配合相關部門,堅持事前資格把關、事中跟蹤參與、事后反饋總結,保證了參療一線職工過得愉快、健康,受到了參療單位和職工的普遍好評。三是深化推進和總結行業工資協商典型。4月份,陪同中國財貿輕紡煙草工會秦魯隼主席一行赴江蘇專項調研,重點考察總結鹽城市龍崗鎮連續8年深化推進行業工資協商、先后進行6輪專題協商的經驗,全委領導對龍崗鎮開展行業工資協商中,建立陪審團制度、把企業二次分配及職工工齡(年齡)作為協商的內容等做法給予了高度評價。6月,我會專題調研總結了盱眙龍蝦行業工資協商經驗,為今后全省探索以農合組織為主的龍蝦行業產業鏈推進工資協商積累了經驗。11月,為深化推進基層民主協商工作,我們在揚州江都小紀鎮召開了縣以下產業集群職代會建設研討會,探索了集群職代會的多種有效實現形式。四是固化放大模范職工之家典型。認真做好全國和江蘇省模范職工之家、職工小家、優秀工會工作者的推薦申報工作的同時,結合金融系統90%的職工分布在基礎網點的實際,繼續深化金融系統模范職工小家建設,在全省金融系統開展了征集優秀職工小家創建典型案例活動,通過編印典型案例手冊,把金融系統各單位小家創建的經驗固化、放大,便于各金融單位間相互學習借鑒。

三、健全運行體制,產業工會自身建設效果顯著

針對省財貿輕紡產業工會組織體制中間斷層、向下輻射難、工作存在盲區死角等突出問題,2015年,我們通過構建和推進“五大運行體系”,保證了全省財貿輕紡不同行業、各個層次工會組織上下的有效對接和運轉。一是啟動省各研究會實體化運行體系。在去年糧食系統試點的基礎上,今年在紡織、商貿、輕工等研究會全面啟動研究會理事單位實體化運行體系。根據各研究會工作需要,年初我們與各市總工會組織部、相關市產業工會、省相關產業協會協商推薦,每個研究會推薦40名左右理事單位,解決了研究會長期以來空心化運轉的問題,增強了研究會的行業代表性。二是建立市級產業工會項目化運行體系。為進一步加強對市級產業工會的聯系指導,年初,制定下發了《關于建立市級產業工會項目化管理制度的意見》,專門召開了各市相關產業工會負責人會議,進行了廣泛的討論,統一了思想、形成了共識,建立了自上而下的重點工作立項分解制度、自下而上的創新項目申報制度、創新成果動態總結示范推廣制度和重點項目推進情況督查通報制度等“四項制度”,促進了產業工會工作向下延伸,《意見》得到了中國財貿輕紡煙草工會的高度肯定。三是探索縣以下行業工會示范化運行體系。2015年,我們貫徹落實全總基層組織建設落實年的要求,在全省所屬行業范圍內培育、選樹一批有工作基礎、有行業特色的縣以下行業工會示范單位,如丹陽眼鏡行業、六合服裝行業、邳州板材行業、宜興陶瓷行業等,并積極協調地方工會將較為突出的行業工會推薦申報省總模范職工之家。同時,通過聯系點制度,加強省、市產業工會對縣以下示范行業工會的動態跟蹤指導和服務。四是打造相關省系統工會互動化運行體系。積極加強與省商務廳、旅游局、糧食局、供銷社、物資集團、煙草專賣局、鹽務專賣局等相關局系統工會的聯系,通過輪值主席召集制等形式,堅持每季度召開一次產業工會工作聯系(聯席)會議,對帶有產業系統內共性的重點、難點、熱點問題,定期組織交流研討座談,解決過去雖在一個系統卻無人牽頭很少互通的現狀。五是筑牢金融系統工會個性化運行體系。認真完成省總賦予我們聯系服務指導在蘇各金融監管機構工會的任務,通過多種形式開展了各具金融系統特色的工會工作,積極搭建省總各職能部門與金融單位工會的業務對接和報導服務,受到了金融單位的一致認可。一年來,通過五大運行體系的構建,在全省財貿輕紡產業形成上下聯動的工作格局,縱向、橫向“共建、共享、共推”工作平臺,促進產業工會工作向下延伸,較好地解決了省財貿輕紡產業工會代表誰、聯系誰、服務誰的根本問題。在今年中國財貿輕紡煙草工會在江蘇無錫召開的全國紡織行業產業集群工會組織建設推進會上,我們的經驗在會上做了重點交流發言,并得到了全委領導的高度評價。

今年,我們還舉辦了一期“全省金融監管機構工會領導干部研修班”,一期相關研究會理事單位工會干部專題培訓班;為落實全總2015年集中行動精神,與省總組織部聯合對全省餐飲企業農民工現狀進行了大調研,完成了《手工聯社行業發展和職工技能傳承情況》以及《全省餐飲住宿行業農民工狀況和行業工會建設》的專題調研報告,撰寫的《江蘇省財貿輕紡行業工會建設的實踐與思考》一文被《工運研究》刊發。重視和加強信息報送工作,江蘇省財貿輕紡工會信息工作繼續保持全委排名第一。在抓緊抓實各項業務工作的同時,我們還結合“三嚴三實”教育實踐活動,注重支部的定期學習交流活動,認真學習十八屆三中、四中、五中全會和中央、省委群團工作會議精神,并通過各項形式在省相關工會工作研究會等業務工作會議,及時傳達學習中央、省委群團工作會議精神,在部門內扎實開展“三嚴三實”活動,強化宗旨意識和群眾觀念,增強部門同志貫徹黨的群眾路線、改進工作作風的自覺性和堅定性。

 

 

 

 

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