阜寧縣總工會:“微”活動做實職工思政教育“大文章”

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2020-05-19   本文被訪問次數:458

 

本網訊 用手機在微信群中發一條24字的社會主義價值觀讓職工熟記;在車間設一個圖書角讓職工利用碎片化時間自我充電;利用班前30分鐘微課堂讓職工互教互學;適時組織開展五小競賽活動讓職工一展才華......

近年來,阜寧縣總工會順應形勢發展的需要,不斷探索職工政治思想教育的新途徑和新方法,突破傳統的思維定勢,大水漫灌潤物無聲,從擺大陣仗到搞小動作,以小見大,化整為零,做出職工思政教育大文章,激發職工思政教育正能量,收到了事半功倍的效果。

“1.5.20學教法是江蘇恒健建設集團有限公司的首創。他們在各項目部成立以農民工為主體的工會組織,并由黨、工負責人兼任項目工地思想政治工作負責人,每天結合國內的重要新聞,花1分鐘時間編輯一條短信發至職工群,讓每一個職工在工閑時間閱覽。各班組堅持每天工前5分鐘時政教育,每月進行一次20分鐘的思政課,圍繞社會主義核心價值觀,四德等方面開展教育培訓。每課一講,課后消化,微信交流,實現思想政治教育由強化性向滲透性轉變,使職工思想政治工作效力明顯提高,為企業的和諧健康持續發展,提供了強有力的組織保證和精神動力。2019年度集團申報的《工會跟著項目走 教育做到工地上》案例獲評全省百家職工思想政治工作優秀案例二等獎。

為讓更多職工利用碎片化時間汲取政治營養,阜寧縣總工會推出了微書房平臺。他們在抓好企業職工書屋建設的同時,加大職工圖書角的創建力度,倡導凡工人達到10人以上的車間,都必須設立一個放有百本以上書刊的圖書角,讓從事車間作業的職工得空隨時可閱,同樣能享受到經典大餐的美味。目前,全縣有282個基層工會建起了936個車間圖書角,15000多職工開展和參與了讀書學習、心得交流、感悟分享等活動,評選出讀書標兵201人。

另外,阜寧縣總工會還針對職工集中學習難的問題,在50人以上的企業中開設微課堂,將傳統學習化整為零,每次學習的時間一般控制在30分鐘左右。在授課過程中,打破職務、崗位、資歷的限制,將話筒更多的交給典型人物和普通職工,既達到共同提高的目的,又將原來屬于沉默大多數的聽眾推向舞臺,實現了由少數人大眾化的轉變。授課人通過講小道理、談小事情、舉小事例,從大處著眼,從小處切入,淺移默化,潤物無聲,有效增強理論學習的感染力和吸引力。參學職工普遍反眏,這種不搞大水漫灌、讓身邊人講述身邊事、用身邊事啟發身邊人的做法,到嘴到肚,耐聽好記,讓人很感興趣。

鹽城神瑞膠帶有限公司黨總支將開設職工微課堂作為黨工共建的一項重要內容,總支書記王樹年除在人財物等方面給予大力支持外,每月初和工會進行一次教學內容的擬定及教學計劃的安排,把黨工內容有機融合,實現了企業黨建、經濟效益與職工素質三提升。

據統計,自微課堂開設以來,各基層工會已先后進行了黨的十九大精神、形勢任務教育、依法治企、先進人物先進事跡學習、社會主義核心價值觀教育、黨風廉政教育、掃黑除惡、環境?;?、敬業建功等20多個課題的學習活動。

阜寧縣總工會還有針對性地推進和普及“五小”競賽、職工讀書征文、演講比賽等活動,以此檢驗職工學習成果,展示職工才華。全縣有381個基層工會、1.3萬余職工開展和參與了“五小”勞動競賽活動,有22人在市及以上的比武競賽中獲獎,186名職工通過競賽晉級,32名技術人員走上中層正職崗位;讀書征文更是如火如荼,每次比賽都得到了職工的廣泛響應,收到了超預期效果。正如前不久應邀參加阜寧五一職工征文誦讀比賽的鹽城市總工會副主席許寶貴所評價的那樣:阜寧參賽對象熱情之高,作品質量之優,演講口才之好,是阜寧各級工會組織抓職工思政教育實效的具體體現,是廣大職工善于學習、勤于思考、勇于創新的智慧結晶。(唐 瑭 通訊員 周永祥)

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