東臺市總:“三呈現”誓奪集體協商和企業增效“雙勝利”

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2020-05-18   本文被訪問次數:519

 

本網訊 東臺市總工會積極深化集體協商工作,呈現出“企業經濟建設高質量發展、職工隊伍和諧穩定、集體協商工作成效明顯向好的態勢”,誓奪集體協商工作和企業經濟建設“雙勝利”。據不完全統計,該市建立集體協商制度企業一線職工平均工資由前幾年的2200 元增加到去年的3400元,增長8 個百分點,建會企業實現了職工參加健康體檢、各項津貼及“五險一金”等各項福利有效落實的目標,職工工資逐年提高,進入高光時刻,向廣大職工交上了一份優秀答卷,有力地促進了企業運行良好,效益逐年遞增,日前在職工代表對集體協商星級企業質效評估工作座談會上,職工代表滿意度100%,問卷調查曉知率96%、自測分平均達95分以上。

今年,東臺市總工會在疫情防控非常時期,做到抓疫情防控工作與抓集體協商工作兩不誤,在企業建立的推行集體協商制度,促進企業復工復產,500多家復工企業行政方與工會方簽訂了集體協商專項協議,解決了非常時期職工生活保障問題,職工的滿意度超過了工會其他任何工作,集體協商給職工帶來的獲得感、幸福感和安全感明顯提高。這是東臺市總工會戰推進集體協商,深化企業提質增效雙勝利帶來的效應。

近年來,東臺市總工會堅持把企業依法開展集體協商工作、建立集體協商長效機制、解決廣大職工最迫切、最現實的合理訴求作為勞資雙方維護職工合法權益的一項重點工作來抓,促進了勞資關系和諧,企業經濟建設呈現出高質量發展,職工隊伍呈現出和諧穩定,集體協商工作呈現出成效明顯的向好態勢。全市建制企業堅持以職工為中心,繼續深化集體協商工作提質增效,讓集體協商成果更多惠及廣大職工。通過開展集體協商,企業逐步實現了職工工資增長、崗位津貼、健康體檢、餐費補貼、高溫補助等工資福利待遇落地生根,職工的廣大職工對集體協商形式、協商內容、協商標準、協商成果普遍認同,知曉率、滿意度明顯增強、不斷完善。一些企業法人和職工代表對建立集體協商這項制度表示認同,企業好、職工更好已成為勞資雙方的普遍共識。(賀兆勇 李國保)







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